© 2018 PR & Promotion агентство "Flourish"

ул. Кравченко, 11н, оф. 211 

Абакан, 655004

flourish19@mail.ru

8 - 913 - 207 - 73 - 50   Хакасия, Тыва, юг Края

8 - 978 - 993 - 50 - 55   Севастополь

Поддержка и разработка сайта Гордейко Сергей

Севастополь

  • Мы в Севастополе

Подпишитесь на нас в соцсетях:

  • Мы в Хакасии
  • Google+ Social Icon
  • Instagram Social Icon

Хакасия, Тыва

РЕЙТИНГ ПРОМОУТЕРОВ

Рейтинг - это показатель эффективности работы сотрудника в нашем агенстве. Обновление происходит раз в неделю по выходным. Рейтинг учитывает все направления деятельности сотрудников. Учитываются два направления рейтинга: рейтинг промоутеров и рейтинг супервайзеров.

ОБЩИЙ ГОДОВОЙ РЕЙТИНГ (01.01.2017-01.01.2018): по истечении отчетного периода будет определен промоутер с высшим годовым рейтингом. Этот промоутер будет вознагражден ценным подарком от компании.

3 -ий КВАРТАЛЬНЫЙ МАРАФОН (01.08.2017-01.10.2017): по истечении 3-его квартала будет определен промоутер с высшим рейтингом. Он будет вознагражден 2-х часовым походом в боулинг, огромной пиццей и Pepsi.

РЕЙТИНГ СУПЕРВАЙЗЕРОВ

ОБЩИЙ ГОДОВОЙ РЕЙТИНГ (01.01.2017-01.01.2018): по истечении отчетного периода будет определен супервайзер с высшим годовым рейтингом. Этот супервайзер будет вознагражден ценным подарком от компании.

3 -ий КВАРТАЛЬНЫЙ МАРАФОН (01.08.2017-01.10.2017): по истечении 3-его квартала будет определен промоутер с высшим рейтингом. Он будет вознагражден 2-х часовым походом в боулинг, огромной пиццей и Pepsi.

Место: общее место сотрудника в агенстве

Тайный: количество визитов сотрудника в качестве тайного покупателя. Для расчета используется формула:

TP=TxK/10, где

Т - количество визитов

К - качество выполненной работы (оценивается координаторами по шкале от 1-ужасно до 10-превосходно)

Промочасы: количество часов, которые промоутер потратил на почасовые проекты (проекты, в которых сотруднику выплачиваются денежные средства за час). Для расчета используется формула:

PM=PxK/10, где

P - количество промочасов

К - качество выполненной работы (оценивается координаторами по шкале от 1-ужасно до 10-превосходно)

Листовки: показатель работы с листовками (рассылка, расклейка). Для расчета этого показателя применяется формула

L= (Rask+Rass+RassMd/8)xK/10, где

Rask - кол-во расклееных листовок

Rass - кол-во разосланных листовок в ЧАСТНОМ секторе

RassMd - кол-во разосланных листовок в МНОГОКВАРТИРНЫХ домах

К - качество выполненной работы (оценивается координаторами по шкале от 1-ужасно до 10-превосходно)

Суперчасы: количество часов, которые супервайзер потратил на почасовые проекты (проекты, в которых сотруднику выплачиваются денежные средства за час). Для расчета используется формула:

S=PxK/10, где

P - количество суперчасов

К - качество выполненной работы (оценивается координаторами по шкале от 1-ужасно до 10-превосходно)

Аудит: количество визитов супервайзера на точки, где ему выплачиваются денежные средства за каждый визит. Для расчета используется формула:

A = ATxK/10, где

AT - количество аудитов

К - качество выполненной работы (оценивается координаторами по шкале от 1-ужасно до 10-превосходно)

Рубли: показатель, который учитывает все проекты супервайзеров, не относящиеся к представленным группам. Для расчета используется формула:

D = DTxK/10, где

DT - количество заработанных рублей

К - качество выполненной работы (оценивается координаторами по шкале от 1-ужасно до 10-превосходно)

Рейтинг: основной показатель эффективности сотрудника. По итогам отчетных периодов сотрудники с высшим рейтингом награждаются ценными призами. Для расчета рейтинга применяется формула:

для промоутеров: R=TP+PM/1.6+L/128, где

TP - показатель тайного покупателя

PM - показатель промочасов

L - показатель листовок

для супервайзеров: R=TP+S/1.33+A/4+D/200, где

TP - показатель тайного покупателя

S - показатель суперчасов

А - показатель аудита

D - показатель заработанных денег при проверке